GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

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O processamento de salários, integra os seguintes itens:

   a. Utilização de programa certificado com emissão de:

          i. Processamento de vencimentos de acordo com os dados fornecidos pelo Cliente;

          ii.  Envio ficheiros/mapas para a Segurança Social;

          iii. Emissão de recibos de ordenados;

          iv. Comunicações (admissão e cessação) de funcionários à Segurança Social;

          v. Emissão das guias de pagamento das retenções de IRS.

   b. Envio anual da Declaração Modelo 10 (referente às retenções na fonte de IRS);

   c. Fornecimento de informação e apoio na elaboração de RU;

   d. Esclarecimento de eventuais dúvidas sobre o processamento salarial.